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2019-09-19

发布时间-|:2019-09-19 04:13:35

-|第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。-|第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-|-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-|-第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。-|-各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。-|-经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。-|-期满无异议或异议不能成立的,我局将确认该更新单元范围内的权利主体更新意愿符合城市更新单元规划制定计划申报的要求。-|-(二)严格评选规定。|-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。|-(二)严格评选规定。|-

-||-第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。-||-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-||-区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。-||-(2)同行专家推荐。-||-

-||-期满无异议或异议不能成立的,我局将确认该更新单元范围内的权利主体更新意愿符合城市更新单元规划制定计划申报的要求。-||-

-||-单位推荐程序如下:1.推荐。-|-(三)严肃工作纪律。-|-任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。-|-附件2-|-  三、意见反馈  (一)个人反馈的,附上个人地址、身份证复印件、联系方式;  (二)多人共同反馈的,附上每个人的身份证复印件、地址和委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式;  (三)单位反馈的,附上单位法人、委托代理人的身份证复印件、地址、联系方式。-|-

-|附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。|-

-||-原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。-||-(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。-||-坪山区城市更新和土地整备局2019年6月18日附件下载:-||-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-||-

-||-经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。-||-

-||-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。-|-评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。-|-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-|-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-|-

-|第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。|-

-||-  四、联系人  深圳市坪山区城市更新和土地整备局:肖工  地址:坪山区坪山大道区委区政府二办307  电话:0755-82924410  如对公示情况有异议的,请在公示时间内持相关房屋及地上附着物等权属证明材料向坪山区城市更新和土地整备局提出书面意见。-||-“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。-||-每位评委同意推荐的人数不得超过5人。-||-目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。-||-

-||-任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。-||-

-||-第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。-|-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-|-评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。-|-(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。-|-(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。-|-

-|第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。|-

-||-评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。-||-第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。-||-(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。-||-(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。-||-

-||-(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。-||-

-||-第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。-|-坪山区城市更新和土地整备局2019年6月18日附件下载:-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。-|-前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。-|-

-|(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。|-

-||-第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。-||-有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。-||-  五、特别声明  本次公示,仅是对该更新单元范围内权利人是否同意申报纳入深圳市城市更新单元规划制定计划的更新意愿进行公示,不涉及规划方案及拆迁安置补偿等具体事宜。-||-专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。-||-

-||-各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。-||-

-||-评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。-|-各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。-|-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-|-各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。-|-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-|-

-|区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。|-

-||-(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。-||-工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。-||-坪山区城市更新和土地整备局2019年6月18日附件下载:-||-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-||-

-||-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-||-

-||-第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-|-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-|-(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。-|-第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。-|-推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。-|-

-|(一)单位推荐。|-